A universidade corporativa que responde. Literalmente.
Sua empresa já produz conhecimento todos os dias — em vídeos, documentos, treinamentos presenciais. O problema é que ele se perde. A Ryze Academy centraliza tudo numa plataforma onde cada colaborador aprende no seu ritmo e tira dúvidas com uma IA treinada no conteúdo real da sua empresa.
Treinar já não é o problema. Reter o que foi treinado, sim.
O momento do T&D brasileiro, em três números.
- 89%
- já investem em capacitação — a pergunta virou 'com que retorno'
- Fonte: Panorama do Treinamento no Brasil 2024/2025
- 87%
- do aprendizado se perde em 30 dias sem reforço
- Fonte: Pesquisas de retenção de aprendizagem · ATD
- 3,3x
- mais chance de permanecer — mas só 48% sentem apoio real no crescimento
- Fonte: Deloitte
Os mesmos três gargalos, empresa após empresa
Conteúdo espalhado
PowerPoint, PDF solto, grupo de WhatsApp — ninguém sabe quem viu, quem entendeu, quem nunca abriu.
Presencial em papel
Sala reservada, lista de presença numa folha que some na gaveta.
Dúvida sem resposta
O colaborador assiste uma vez, esquece, e a dúvida no meio do trabalho interrompe o gestor — de novo.
Quando alguém sai da empresa, o conhecimento vai junto. Processos que só o veterano sabia não ficam registrados em lugar nenhum. Cada saída reinicia o relógio do zero.
A virada
Conteúdo parado é arquivo. A Ryze Academy entrega conhecimento vivo.
Conteúdo parado
O arquivo — modelo atual
- Vídeos e PDFs espalhados, sem trilha nem ordem
- Dúvida do colaborador fica sem resposta ou interrompe o gestor
- Presencial registrado em papel, sem prova de presença
- Relatório de treinamento = planilha manual
Aprende, pergunta, comprova
O conhecimento vivo — Ryze Academy
- Trilhas por área, com vídeo, documento e quiz gerado por IA no mesmo lugar
- IA responde dúvidas 24/7, citando a fonte real do conteúdo
- Presencial com convocação automática e presença confirmada por QR code
- Progresso, presença e homem-hora viram indicador em tempo real
Como funciona
Do conteúdo ao indicador, em quatro passos
- ✓MonteSuba vídeos e documentos — viram base da IA automaticamente
- ✓DistribuaTrilhas, prazos e convocação de presencial, com convite de agenda
- ✓AcompanheVeja quem está progredindo, em tempo real
- ✓ComproveNúmeros prontos pra diretoria ou auditoria
Faça a conta
Quanto custa treinar no improviso?
Uma empresa de 200 pessoas, salário médio de R$ 4.500, 60 contratações por ano. Onboarding desestruturado atrasa a produtividade plena em 6 a 8 meses — boa parte é o novato caçando informação que ninguém centralizou.
Encurtar isso em 1 mês por contratação, com trilhas estruturadas e IA respondendo na hora, já devolve o valor ao lado — todo ano.
Conhecimento estruturado deixou de ser custo de RH. É produtividade antecipada.
- Colaboradores
- 200
- Salário médio mensal
- R$ 4.500
- Contratações por ano
- 60
- Produtividade antecipada
- 1 mês/contratação
- Valor recuperado por ano
- ≈ R$ 270 mil
Estimativa simplificada, baseada em premissas conservadoras — não é benchmark de mercado.
Veja em ação
A prova está na plataforma rodando, não num slide
O colaborador em ação: assistindo a aula e perguntando pra IA — resposta baseada no conteúdo real, na hora.
O presencial sem papel: da convocação por e-mail ao QR code de presença projetado na sala.
Os números aparecendo ao vivo: não numa planilha depois — na tela, na hora.
Quer ver a Ryze Academy rodando no seu RH?
Fale com um especialista ou agende uma demonstração ao vivo da plataforma.